外贸公司老板最近特别烦!

员工频频带走商业机密，公司威权举证难度大

外贸公司老板最近特别烦!

	青年时报 2004-12-15 通讯员: 何强　　　　　见习记者：刘立立
	杭州某进出口公司的经理陈先生最近愁眉不展。原来他遇见了一桩烦心事儿：他的公司发现一位员工把客户资料等带走不还，他无奈将其工资暂扣，结果引起双方冲突，此事还闹到了派出所。而据记者调查，陈先生遇到的问题正是当前外贸公司普遍存在的“烦恼”。　　据陈先生介绍，今年以来，他发现公司的女业务员林某有擅自与客户进行私下交易、转移客户资料等商业机密、跳槽自立门户等倾向，最近几个月更是未覆行请假手续就不来上班。陈先生感觉不妙，于是多次敦促林某按公司规定前来移交工作和资料，但林某非但不予理睬，反而将公司电脑中的相关资料删除。无奈之下，陈先生只好将该员工两个月的工资暂扣，想以此迫使她交出资料。　　11月23日，林某来到陈先生的办公室索要工资。陈先生告诉她，工资肯定会发，但前提是她必须按规定先移交工作，双方于是发生争吵，并引起冲突。此后，110赶来处理，两个人双双进了派出所。经过两次调解，双方始终未能达成和解。日前，陈先生已向公安部门报了案，指控林某侵犯商业机密，并向人民法院提起诉讼，要求林某赔偿财务及精神损失。据悉陈先生的这家公司今年已经是第三次碰到这种业务员跳槽还带走客户资料的事情了，而这次无疑是最严重的。　　在采访中，杭州一些外贸公司的老总告诉记者，由于行业的特殊性，外贸公司主要依靠与客户建立长期关系来发展业务，而业务员作为具体的经办人，手中掌握着公司的主要客户资料，一旦他们将资料带走，也就等于带走了公司业务，公司将面临巨大损失。但从也业内来看，当前各公司业务员跳槽频繁，如何从技术上有效的限制业务员带走公司的客户资料等商业机密，这是外贸公司普遍感到头疼的问题。　　浙江省工商局的相关负责人透漏，他接触的每家外贸公司都曾经发生过这种事情。而且更糟糕的是，业务员恶意跳槽的现象越来越多，有些业务员甚至来外贸公司工作之初就是带着这种挖客户然后自立门户的目的。　　“无论如何，公司的内部纠纷都是应当依法处理。”浙江大学法与经济研究所研究员庄道鹤说。他认为，其他外贸公司也应该吸取陈先生的教训，一旦发现业务员带走客户资料、侵犯公司商业机密的嫌疑，应当采取法律手段来解决，可以立即向公安部门报案，或向人民法院起诉，否则容易产生纠纷，给自己及公司带来不必要的麻烦。他同时指出，依据现行法律，公司追究业务员的责任的确存在举证难的实现问题。

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